Заработная плата
В издании рассмотрен порядок оплаты труда работников коммерческих организаций и бюджетных учреждений: установление и начисление заработной платы, премий, доплат и надбавок, оплата отпусков, выплаты социального характера и т.д.
Заработная плата
Описание
1. Оплата за отработанное время 1.1. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статья 132 ТК РФ дополняет данное определение указанием на то, что заработная плата каждого работника не ограничивается максимальным размером. Труд работников оплачивается согласно принятым в организации формам и системам оплаты труда, которые подразделяются на тарифные и бестарифные системы оплаты труда.Книги из серии: Без серии
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов
10 просмотры книги
Избранные произведения писателей Юго-Восточной Азии
3 просмотры книги
Заработная плата
4 просмотры книги
Налог на прибыль
27 просмотры книги
Учет и налогообложение расходов на рекламу
3 просмотры книги
Полюби меня таким
11 просмотры книги
Достаточно Трёх. Забери мою душу. Книга 4
26 просмотры книги
Ганзалеон 800 лет назад. Предисловие
0 просмотры книги
Комментарии: