Правда о вовлеченности сотрудников

Деловая литература: зарубежная деловая литература

Патрик Ленсиони, автор более 10 книг по бизнесу, продажи которых составили свыше миллиона экземпляров по всему миру, дает глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой. Он говорит об обезличенности, ненужности и отсутствие изменений – факторах, которые влияют на мотивацию сотрудников. И в этой книге-притче Ленсиони предлагает формулу мотивации, благодаря которой руководители смогут повысить вовлеченность подчиненных и сделать их труд более осмысленным.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Просмотры: 0
Рейтинг: 5.0 - +
Язык: Русский
Версия: Полная

Описание

Моим сыновьям: Майклу, Кейси, Коннору и Мэттью. Пусть трудовой путь, что вы изберете, будет осмысленным и стоящим усилий. The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery by Patrick M. Lencioni Copyright © 2007 by Patrick Lencioni. All Rights Reserved. This translation published under license with the original publisher John Wiley & Sons, Inc. via Igor Korzhenevskiy of Alexander Korzhenevski Agency. В оформлении обложки использована фотография: Roman Chekhovskoi / Shutterstock / FOTODOM Используется по лицензии от Shutterstock / FOTODOM Введение Меня всегда завораживало такое явление, как работа. Пусть даже порой, признаюсь, в слегка нездоровом ключе. Помню, как еще в детстве меня потрясло и встревожило то, что взрослые (как мой отец, например), оказывается, работают больше восьми часов в день. Я в школе сидел гораздо меньше, но мне и то выть хотелось!