Полиграфолог. Скрининговые проверки при трудоустройстве

Научно-образовательная: научно-популярная литература

Данная книга предназначена для специалистов-полиграфологов среднего уровня. В ней рассказаны основные правила проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа (детектора лжи) при трудоустройстве. Данные проверки ещё называются скрининговыми проверками. В конце книги дана краткая информация по противодействию проверкам на полиграфе при трудоустройстве со стороны обследуемого. Это вторая книга автора, в связи с чем информация изложена более детально. В книге приведены примеры и образцы полиграмм. Изучив данную книгу вы сможете успешно практиковать в области проверок с применением полиграфа при трудоустройстве.

Просмотры: 2
Рейтинг: 5.0 - +
Язык: Русский
Версия: Полная

Описание

Введение В своей прошлой книге «Полиграфолог. Особенности работы на детекторе лжи» я кратко описал методику, которой необходимо пользоваться при проверках при трудоустройстве персонала (скрининге). В этой книге я расскажу подробнее, как происходит проверка при трудоустройстве, зачем она нужна и как её проводить. Сразу хочу заметить, что подход и методики кардинально различаются между расследованием и скринингом. Основное различие в том, что в скрининге один человек и много вопросов, а в расследовании один вопрос и много человек. Соответственно в скрининге достоверность проверки намного ниже, чем в расследовании. Существует высокая вероятность того, что один из вопросов в тесте «поглотит» другой из-за того, что ситуационная или социальная значимость одного вопроса намного выше другого. Соответственно главная ошибка в скрининге – это пропуск цели. А в расследовании наоборот – главная ошибка – ложное обвинение. Что такое пропуск цели наверно всем понятно. Это когда обследуемый (скрывающий информацию, причастный) прошёл проверку и получил оправдательное заключение. Ложное обвинение, это когда непричастный получил обвинительное заключение. К сожалению такие ошибки бывают и от них никуда не уйти. Их необходимо минимизировать, чтобы процент ошибок стремился к нулю.